Témoignages
"Diplômé d’une formation scientifique (M2 en Biotechnologies), j’ai fait le choix lors de mon dernier stage en entreprise de me spécialiser dans le domaine de la Qualité. Pour cela, j’ai recherché une formation qui me permettrait de coupler des enseignements de Qualité et un rythme d’alternance : il me semblait en effet particulièrement important de ne pas se couper du monde de l’entreprise dans un domaine qui reste « très appliqué » et lié aux expériences terrain. C’est ainsi que j’ai naturellement choisi l’ISMQ (en 2011). Cela m’a permis d’effectuer mon alternance au sein du département Qualité R&D de l’entreprise cosmétique Yves Rocher et de poursuivre dans ce service jusqu'à présent. Mes principales missions sur ce poste sont l’accompagnement de la démarche qualité R&D (suivi des processus, formations, 5S, suivi des remontées clients, …) ainsi que le pilotage de projets transverses en interface avec d’autres directions du Groupe. Ces missions me permettent d’exploiter régulièrement les acquis de l’ISMQ. L'intérêt majeur de la formation est selon moi, la diversité des profils et des compétences des étudiants. Les échanges qui ont nourri mon année à l’ISMQ ont ainsi été tout aussi enrichissants que les cours suivis et contribuent à faire de cette formation une expérience marquante."
"L'ISMQ m'a permis de consolider mes connaissances en outils qualité mais surtout j'ai acquis des pratiques managériales : gestion d'équipe,gestion de projet..."
"Venant d’une formation initiale scientifique, j’ai choisi l’IMR en vue d’acquérir de nouvelles compétences en Gestion des Risques et Assurances, ainsi que les clés de compréhension du monde de l’entreprise. Diplômé en 2001, j’ai intégré les équipes d’un courtier d’assurances, Aon, en tant que Consultant, spécialiste des Systèmes d’Information en Gestion des Risques (SIGR). Suite à cette première expérience, j’ai ensuite rejoint la Direction du Risk Management du Groupe Dalkia de 2003 à 2014. Depuis janvier 2019, j’occupe chez Sonepar le poste de Vice President Risk and Insurance après avoir exercé une fonction idoine et les postes de Deputy Group Risk Manager and Insurance Director, chez Bureau Veritas. Je suis par ailleurs Vice-Président, transformation digitale au sein de l’AMRAE, Association pour le Management des Risques et Assurances de l’Entreprise."
«J’ai choisi l’IMR après une première expérience de conseil à destination des chefs d’entreprise pour les aider à se développer à l’international. L’IMR m’a donné une formation généraliste, une méthode universelle de gestion des risques, un peu en avance sur son temps. J’ai pu ainsi très tôt proposer à mes clients une approche basée sur le coût total du risque permettant d’aborder la gestion des risques dans toutes ses dimensions.»
Je suis en charge de la supply chain internationale au sein de la division Vaccin du groupe Sanofi Pasteur. Un job très international par essence, au carrefour des opérations industrielles et des marchés commerciaux, de l’Inde à l’Amérique du Sud, en passant par la Turquie ou l’Afrique du Sud. L’ISLI apporte un focus réel, complet et riche sur la supply chain. Une approche technique, mais aussi managériale. Quelle valeur ajoutée dans l’entreprise, quelles interactions avec les autres fonctions... !
« La nouvelle génération de supply chain manager doit se montrer pleine d’initiatives, créative et innovante pour faire face aux tendances du marché. L’ISLI forme ces experts de demain, compétents et préparés aux nouveaux enjeux du secteur. »
« L’investissement responsable s’est développé en quelques années et se diffuse dans toute la gestion financière. L’intégration de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance dans l’analyse financière modifie les perspectives et la ramène vers l’économie réelle. Elle permet d’identifier les business models les plus résistants et ceux qui vont créer de la valeur à court et long terme. Les analystes capables d’anticiper des crises ruineuses comme celle de Volkswagen et ses émissions truquées ou de BP face à l’explosion de sa plateforme dans le Golfe du Mexique sont les experts compétents dont a besoin le monde de la finance puisqu’ils sont capables de faire de la finance pour être utiles au monde.»
Au contact de nombreux professionnels, nous voyons bien la demande montante de talents hybrides qui maîtrisent à la fois les enjeux de la finance ainsi que ceux de la durabilité et de la responsabilité
« Présente dans plus de 110 pays à travers un réseau de 85 agences dans le monde entier, l’Agence Française de Développement (AFD) accompagne des acteurs de tout secteur vers les transitions nécessaires à l’émergence d’un monde plus inclusif et durable, porté croissance partagée. A ce titre, nous constatons la nécessité pour les leaders de demain d’intégrer dans leurs approches des réflexes agiles et collaboratifs, garants d’innovations utiles pour répondre aux défis de notre monde.
Le MSc Innovation Transformation Entrepreunariat nous semble s’intégrer parfaitement dans cette dynamique en proposant aux étudiants un parcours dynamique, les invitant à être eux-mêmes des acteurs de ces transitions en intégrant l’importance de déployer de nouveaux outils pour définir des stratégies construites avec toutes les parties prenantes de l’entreprise, et en intégrant la rapidité avec laquelle leur environnement évolue. Au-delà de compétences techniques proposées au sein de cette formation, les étudiants pourront acquérir les savoir-être utiles pour rester connectés à leur environnement et réinventer des manières plus inclusives de « faire du business ».
Au sein d’Airbus Hélicoptères, nous menons une transformation pour faire encore mieux dans nos activités créatrices de valeur ajoutée. Nous faisons du digital un véritable levier au service des métiers de l’entreprise afin d’améliorer la relation client et l’efficience de nos procédés industriels. L’objectif étant de co-construire ces changements, c’est-à-dire d’obtenir l’implication de l’ensemble des acteurs internes et externes. Cette transformation digitale soulève des questions au niveau des compétences, du recrutement ou de la formation en interne. Face au défi d’un besoin de recrutement massif dans les 15 prochaines années d’entrepreneurs bien formés, capables d’esprit d’initiative et ouverts à la culture d’innovation. Afin de relever les nouveaux défis et construire ensemble le futur, nous soutenons l’initiative de la création de ce Mastère Spécialisé lié à l’innovation, la transformation digitale et à l’entreprenariat.