Témoignages
Ce programme vise à former des managers capables de porter des projets innovants au sein d’entreprises dans une démarche intrapreneuriale, mais également de se préparer à la création d’entreprises. Nous sommes convaincus que l’acquisition de ces compétences sera un atout pour la suite de leur parcours professionnel afin de favoriser l’émergence de startups et le rayonnement de PME, ETI et Grands Groupes sur la scène nationale et internationale.
« Le MSc Innovation Transformation Entrepreneuriat propose une approche pédagogique originale. L’association d’un apprentissage du savoir-faire « à la carte » et digital avec un apprentissage du savoir être présentiel, intégré à une problématique réelle dans un contexte multidisciplinaire me semble répondre aux nouveaux besoins des entreprises d’une part, et des étudiants d’autre part. »
Notre réseau des dirigeants financiers (DFCG) attache une grande importance aux échanges et aux partages, dans un esprit de service et d’excellence. En région Provence, la finesse de notre maillage territorial est la force de notre réseau, nous sommes au plus près de nos adhérents pour faire entendre leur voix. Nous attachons une importance toute particulière à la formation de nos jeunes et avons développé depuis plusieurs années des actions de partenariat avec KEDGE BS.
Coopérer à la conception du Master MANAGING CONTROL AND REPORTING avec l’équipe de KEDGE BS était un pari audacieux. La réussite de ce projet tient à plusieurs facteurs qui ont été réunis :
- Un soutien affirmé à la démarche par l’association DFCG Provence et l’école KEDGE BS grâce au partenariat historique
- Des membres de la DFCG mobilisés qui ont participé à la création des contenus en apportant leur vision de praticiens et en intégrant la transformation de nos métiers en lien avec le digital et l’intelligence artificielle
- Des membres apportant suffisamment de diversité par leur parcours professionnel et leur secteur d’activité et qui interviennent en "miroir"dans le programme selon leurs expertises et leurs appétences
- Une animation et une coordination attentive de la part des responsables du programme à la prise en compte des contributions de chacun.
Ce programme est le fruit d’un partage de concepts, de théories et de savoir-faire entre le monde académique et le monde professionnel dans le but de proposer aux étudiants une formation adaptée aux métiers du « managing control » dans le monde d’aujourd’hui et demain.
Aux étudiants de se saisir désormais de la richesse de ce programme !
«Les points forts de la formation sont nombreux. Renommée et visibilité de Kedge en France et à l’international, stage de longue durée en entreprise, professeurs de hauts niveaux, label MSc accrédité par la Conférence des Grandes Écoles qui facilite la recherche d’un emploi ou d’un stage à l’étranger.»
«A la suite de mon MSc en Finance, j’ai démarré ma carrière en Australie en tant que Team Leader à la Citibank. Dès mon retour en France en 2011, j’ai été recrutée en tant qu’Inspecteur Commercial chez AXA Prévoyance et Patrimoine. Mon métier consiste à recruter, former et développer des agences d’assurances de personnes. Je manage une dizaine de chefs d’entreprises dans la région qui commercialisent des solutions sur la protection financière du dirigeant, du particulier et de l’entreprise. J’ai le sentiment d’avoir entrepris un début de carrière prometteur et j’envisage l’avenir avec le sourire».
«La richesse de ce MSc repose sur l’enseignement des fondamentaux et les études de cas réels (rédaction de briefs, réponse aux appels d’offres, diagnostic et identification des enjeux clients, organisation d’événements…). Les sessions de cours avec des professionnels en poste nous donnent quant à elles une vision réelle et objective des métiers, que ce soit en agence ou chez l’annonceur. Enfin, le coaching sur-mesure nous permet d’augmenter notre employabilité (préparation de CV avec d’anciens diplômés, sessions d’entretiens collectifs et individuels, travail de ciblage sur ses points de force et d’amélioration).»
«Mon année en MSc a été déterminante : elle a lié des cours concrets à une expérience en entreprise. J’ai ainsi pu décrocher mon premier CDI avant même d’avoir été diplômé, c’est une véritable chance. Le poste de Chef de produit est un poste clé dans une entreprise digitale. Il faut être à la fois créatif pour proposer une expérience unique aux utilisateurs tout en étant “data driven” afin de pouvoir mesurer l’impact des actions mises en place. Suivre le programme MSc Marketing & Brand Management s’est donc révélé être la meilleure des options.»
«Je retiens de la formation, un excellent relationnel avec le corps enseignant, beaucoup de conseils et d’aide dans la création d’entreprise et dans le développement commercial. A travers les Pro-Act, les stages, les études de cas, et les rencontres, j’ai pu me former, tisser un réseau, ce qui m’a été vraiment utile dans la création de ma société d’événementiel. J’apporte une vision “marketing” sur les projets événementiels, car ce MSc m’a enseigné les outils pour analyser, comprendre et mettre en place les opérations suivant l’attente de mes clients.»
"Étudiant en MSc Marketing option Digital à Kedge, j’ai fait un stage de Product Owner chez Papernest. J’ai toujours été très intéressé par le produit, mais je savais que, pour ce type de poste, il était nécessaire d’avoir une double casquette « technique » et « business ». N’ayant pas de background technique j’avais mis l’idée de côté. Cependant, en début d’année 2018, j’ai eu l’opportunité de faire la formation du Wagon en parallèle de mes cours à Kedge. J’ai donc sauté sur l’occasion et, en avril, je suis parti à Marseille pour 2 mois de formation intensive au code. Kedge m’a permis d’acquérir le côté business, tandis que Le Wagon m’a permis d’acquérir des compétences techniques. In fine, c’est le mix entre ces deux formations qui m’a donné les clés pour devenir Product Owner. Pourquoi faire Le Wagon ? Le Wagon c’est une pédagogie hors norme. Des cours très bien pensés en termes de contenu et des professeurs patients et pédagogues. Mais c’est aussi une aventure humaine. C’est de la cohésion, de la solidarité et la découverte d’un univers très différent où le partage des savoirs est la norme. Le Wagon c’est un peu comme une famille, on mange ensemble, on code ensemble et on s’entraide si besoin. Faire Le Wagon c’est entrer dans un écosystème de quelques milliers d’étudiants : nous avons accès à de nombreuses offres d’emplois et beaucoup d’événements. Et pour finir, Le Wagon c’est un moment de joie et de fierté : le Demo Day. Une présentation devant 150 personnes de ton produit développé pendant 2 semaines. Alors que, quand tu y repenses, il y a 9 semaines tu ne savais pas du tout coder. Le Wagon c’est 9 semaines très ( très ) intenses. Ton cerveau est en ébullition du matin au soir. Tu apprends des concepts totalement nouveaux, assez complexes à appréhender, mais tu te challenges, chaque jour, pour tout comprendre et tout mettre en pratique. En termes d’employabilité, j’ai obtenu un stage très rapidement dans le domaine souhaité. Il y’a un réel attrait pour cette formation auprès des recruteurs. Ce partenariat avec Le Wagon a été une vraie valeur ajoutée et une opportunité à ne pas manquer. Mon projet professionnel en a été consolidé."
" Durant mon année de césure, j'ai eu l'occasion de travailler dans deux start-up, au Mexique et au Portugal. Avec un poste en marketing digital je travaillais étroitement avec des web développeurs. La communication était difficile et je ressentais le besoin d'être plus à l'aise dans le milieu du digital. Lorsque j'ai su qu'un partenariat se créait entre Kedge et Le Wagon j'ai saisi l'opportunité pour apprendre enfin à coder un produit Tech de A à Z et ainsi comprendre son fonctionnement.
Au delà d'une formation intensive de 9 semaines à coder, Le Wagon est une experience humaine unique qui m'a permis de rencontrer des personnes incroyables issues de différents parcours. Le Wagon est aujourd'hui un réseau de 5000 alumnis à travers le monde et avec qui nous pouvons échanger sur différentes problématiques, recherche d'emplois, entraide, etc.
Grâce au Wagon j'ai acquis de nouvelles compétences dans la Tech, qui m'ont permis de décrocher un stage au siège du Groupe Accor en tant que Product Owner. C'est un poste qui me permet de travailler tant avec les équipes marketing que les web développeurs, UX/UI designers, sales, etc."