Kedge Insights

Stéphane OUVRARD

Politiques responsables et directive européenne : comment le devoir de vigilance s’invite dans les grandes entreprises

Fiammetta CASCIOLI

Le mécénat de compétences : une opportunité pour les entreprises d’assumer leur rôle sociétal

Pour faire face aux défis contemporains, les entreprises s'engagent afin de construire un avenir meilleur (Gümüsay & Reinecke, 2022). Ces initiatives se déroulent sous différentes formes, reliant de plus en plus le monde civil au monde de l'entreprise et les frontières se font de plus en plus perméables (Crosby & Bryson, 2005).

Jean-Philippe DANGLADE

Marque employeur : l’important c’est le résultat et pas nécessairement la manière

La marque employeur, c’est comme une équipe de football, tous les collaborateurs contribuent en fonction de leur position à l’atteinte des objectifs du groupe. Au-delà de cette analogie sportive un peu « bateau », nous pouvons nous demander, plus précisément, qui pilote la mise en œuvre de cette politique ? La responsabilité de la marque employeur visant les jeunes talents est un point central du recrutement.