Kedge Insights
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Insights à la une

Stéphane OUVRARD
Politiques responsables et directive européenne : comment le devoir de vigilance s’invite dans les grandes entreprises
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Fiammetta CASCIOLI
Le mécénat de compétences : une opportunité pour les entreprises d’assumer leur rôle sociétal
Pour faire face aux défis contemporains, les entreprises s'engagent afin de construire un avenir meilleur (Gümüsay & Reinecke, 2022). Ces initiatives se déroulent sous différentes formes, reliant de plus en plus le monde civil au monde de l'entreprise et les frontières se font de plus en plus perméables (Crosby & Bryson, 2005).
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Jean-Philippe DANGLADE
Marque employeur : l’important c’est le résultat et pas nécessairement la manière
La marque employeur, c’est comme une équipe de football, tous les collaborateurs contribuent en fonction de leur position à l’atteinte des objectifs du groupe. Au-delà de cette analogie sportive un peu « bateau », nous pouvons nous demander, plus précisément, qui pilote la mise en œuvre de cette politique ? La responsabilité de la marque employeur visant les jeunes talents est un point central du recrutement.
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